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一位中国工人直言:中国与日本德国最可怕的差距!

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中国的工人永远也不会让你吃饱,但也不让你饿着。
至于为什么大家自己想去吧。

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难得,众人皆醉我独醒!我是从事工程方面的工作,在这方面我也有深刻体会。我觉得差距并不可怕,可怕是我们国人对这种差距的麻木和无知的自大。

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我也是“数控装备”专业毕业的,和你有同感,很深,当在电视新闻中看到某某企业技术更新设备更新后产值猛增的报道,看到的设备都是洋鬼子做的,不知道去视察的领导看到没有!

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这个帖子以前看过,有良知的人都应该看看,要努力,从我们做起

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中国的社会现状就是这样,我们个人的力量是无法改变的,从上到下的假\大\空,这样我们的差距会起来越大,只有根除产生弊端的社会制度,我们这个才会有希望,我们这个中华民族才有希望,可是这一天在哪里?

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楼主的看法我很赞成,虽然现在GDP长的很快,但大部分是考劳动力赚来的,我国在高精尖技术上和欧美等国家还有很大的差异
不要被一些表面的现象所蒙蔽,电脑,汽车,自动化等等的核心技术我们还没有掌握,我们只是充当劳动力的角色,国人该觉醒了
要低下头来踏踏实实做事了,做一些真正有意义的事
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  • 好色秦羽 金币 +5 回复认真,鼓励! 2009-3-15 00:16

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真的很无语了。这个差距,感觉就象“皇帝的新装”一样,是大家都不知道吗,恐怕更多的是不愿谈这个话题或是“不愿”正视这个问题吧。套句现在较为流行的一句话,大概就是为什么呢,答太伤自尊了。在我们大家,为电视、报纸上报道的我国又有某种技术突破或是发明的时侯,有多少人会去想,这项新突破是在哪个领域,是属于基础制造业,还是有关国计民生的基础行业啊。细数我国的发明创造,能够转化为生产力的比率又有多少,这又是为什么,因为我国的基础制造业,和当今的先进水平差距摆在那儿了,有些想转化为现实生产力,实现不了啊。当然我们不能说,其他的发明就没有意义,但我们更应该着力改进的还是基础行业,这才是根啊。我们在笑话别人有切实际的时侯,是不是也该想办法提高自己的装备制造业水平啊,如何去提高,相信各位兄弟会有见仁见智的看法,但这个差距不缩小,恐怕咱们国家的与发达国家的差距很难有根本的改善,总是用廉价劳动力去打天下的时代,我们还能走多久啊!
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  • 好色秦羽 金币 +8 回复认真,鼓励! 2009-3-15 00:17

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每个国家都有各自的情况,只要不妄自菲薄就行了!

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论中日差距之根本

由于日本政府的种种做法,我对日本也充满抵制情!但并不能因为这而忽略日本的强大。孙子兵法曰:知己知彼,百战不殆。我们必须认识到与日本的不同,以及他们的做法,才可赶上日本。
    中国于日本的不同,最主要还是民族精神的不同。
    (一)民族自尊精神
    首先,日本民族单一,且长期孤立,使得日本具有浓重的民族认同意识和集体一致的感情。例如:天皇制历经一千年的历史沧桑而连续不断,就在于日本人把天皇作为国家的象征和国民一致性的象征。
    其次,大和民族是一个善于接受外来文化但有从不丧失自我民族特性的民族,在日本历史上,尽管不止一次大规模地吸收外来文化,但总是要顽强地保留,表现自己的民族特点。
     (二)精诚效忠地精神
    日本的精诚效忠精神在近代主要表现为企业员工忠诚于集团,公司。而集团公司忠诚于社会,国家的效忠精神。进入日本公司尤其是大公司的员工,都有一种感恩报恩,忠于公司的从一而终的感情。这种感情由于强烈的就业竞争和生活所迫而特别强化。
      (三)和亲一致的精神
    “和”在日本人那里,有很多含义,它指和谐,合作,友爱,互助,宽厚,忍耐等。日本人强调和亲一致的精神,和的精神就是珍视和谐与统一。协调,合作,互助就能产生力量。和的精神提倡自我约束,克己忍耐。
     在日本的企业中,普遍实行终身雇用制和年功工资制,它们被美国著名的日本问题专家沃格尔在《日本名列第一》中视为日本成功的法宝。他既有效的刺激了员工的积极性,同时又避免了因过度个人竞争所导致的人际关系的紧张,无疑是日本人善于协调个体与整体的关系的民族智慧的生动体现。
     以上种种无疑表现了日本发展迅速的起因,中国必须认识到不足,才可改进并超过日本。

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说的很对,也很真实,其实中国现在很多地方都比不上外国,而且事实上中国人在许多方面尤其是民族气节上有着很多劣根性,没什么可说的了

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