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看到一个新闻,一个行长拿下了他的32位女下属,你说这是咋办到的啊?

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看到一个新闻,一个行长拿下了他的32位女下属,你说这是咋办到的啊?

感觉不可思议

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权力与金钱,当然还要有个好的工具

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这种事多了,只是他不好运被人爆出来了

原因就很简单了
权力和地位的不对等:作为行长,他在职场中拥有很高的权力和地位,这可能使得一些女下属感到难以拒绝他的要求,出于对职业前途的担忧或其他原因,不得不接受这种关系。
职场压力:在职场中,下属可能面临来自上级的隐性或显性压力,觉得如果不顺从上级的要求,自己的工作、晋升或其他利益可能会受到影响。这种压力可能会导致她们被迫参与不愿意的关系。
滥用职权:如果这位行长利用自己的职位之便,采取诱惑、威胁或操控手段来达到自己的目的,那他就是在滥用职权。这不仅是道德上的问题,也可能是法律层面的犯罪行为,比如性骚扰或职场性侵。
职场文化问题:有些企业或机构的职场文化可能存在问题,比如缺乏有效的监督机制、纵容不当行为、或者内部举报渠道不畅,导致不法行为得不到及时制止。
反正就是各种引诱,不过也有可能是这个女的想上位。
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  • 滺標卡尺 金币 +3 认真回复,奖励! 2024-8-18 22:35

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回复 3楼 的帖子

我觉得如果都是威胁的话,不大可能都屈服吧,如果都这样的氛围的话,那银行女真的不能要

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一方面可能存在权色、钱色交易,另一方面,作为银行行长,可能自身的外貌、气质、口才上佳,对女性的杀伤力较大,很容易勾搭女性的。
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  • 洛山 金币 +2 感谢分享,论坛有您更精彩! 2024-8-19 18:04

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假的,只有四五个

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权色交易是最普通也是最隐晦的,领导可以用权力去诱惑或者胁迫女下属。比如帮女下属完成一笔大存单或者业绩不好的要考核。。。。
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  • 洛山 金币 +2 感谢分享,论坛有您更精彩! 2024-8-19 18:04

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首先说是真的事,不过很早就发生了,不知怎么现在会出来炒冷饭。数据据说没错,当时我们听说也是感觉很吃惊,不过上海行人员应当过万,上好有所好,女生用这个向上走,应当是多数企业都会有的情况。这些年是见多了,特别的是二个,一个是这个数据很多,还一个据说是这些还是他自己报上去的。当时我们都怀疑可能有别的事,他故意用这个很有故事性的事来当挡箭牌,避重就轻连小朋友都会,更别说是一个大行长了。这家企业就是人治,一把手就是皇帝,选选妃算什么。他出事,不是因为这事,是因为出事了,他自首这个情况。据说还有32妃中,争风吃醋,还把亲密照当办公桌面的。应当是说别人说,别惹我吧。
这种企业也就这样,我见过的几任当地的一把都有,现在连部门老总和下级小领导也有了,女生要向上走这个应当是捷径吧
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  • 不/道 金币 +11 认真回复,奖励! 2024-8-19 22:30

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引用:
原帖由 125730 于 2024-8-18 07:33 发表
感觉不可思议
怎么做到的?等到了这个位子,你只要坐着,就有女下属的坐上来,你要考虑的是长的是不是合你意

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这个行长真是业绩斐然啊,不过可惜的是,他搞错了‘拿下’的KPI。

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